Neue Daten zeigen, dass kurzsichtige Unternehmen versuchen werden, Mitarbeiter durch künstliche Intelligenz zu ersetzen

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Bild von Windows Copilot


Der Personaldienstleister Adecco Group hat neue Daten veröffentlicht, die zeigen, dass viele Unternehmen in den nächsten fünf Jahren aufgrund von generativer Künstlicher Intelligenz weniger Mitarbeiter einstellen werden. Während sich die betroffenen Unternehmen selbst auf die Schulter klopfen mögen, weil sie dadurch Kosten reduzieren, fragt man sich, wie sie mit geringeren Einnahmen umgehen werden, wenn die Menschen arbeitslos sind und sich weniger leisten können.

Adecco Group hat Führungskräfte von 2.000 großen Unternehmen weltweit befragt und gebeten, vorherzusagen, was ihrer Meinung nach in den kommenden Jahren passieren wird. Davon gaben 41% an, dass sie in den nächsten fünf Jahren aufgrund von künstlicher Intelligenz kleine Belegschaften haben werden.

Diese Ergebnisse stehen im starken Gegensatz zu dem, was KI-Begeisterte wie Microsoft verkünden. Microsoft behauptet häufig, dass KI Mitarbeiter unterstützen und nicht ersetzen soll; es hat seine KI Copilot genannt, um seine Vision von unterstützender generativer KI widerzuspiegeln.

Trotz der Bemühungen von Microsoft, generative KI positiv darzustellen, sieht es so aus, als ob tausende Menschen negativ von dieser neuen Technologie betroffen sein werden. Wenige Monate, nachdem ChatGPT veröffentlicht wurde, hat Neowin berichtet, dass in verschiedenen Bereichen mehrere Arbeiter durch KI ersetzt wurden - mit der Verbesserung der KI wird die Bedrohung für den Lebensunterhalt voraussichtlich zunehmen.

Daten von der Internationalen Arbeitsorganisation vom letzten August zeigen auch, welche Bereiche der Gesellschaft am stärksten von generativer KI betroffen sein werden. Es wurde festgestellt, dass Büroangestellte in entwickelten Ländern am stärksten von der neuen Technologie betroffen sein werden und dass dieser Bereich in entwickelten Ländern von Frauen dominiert wird.

Gleichzeitig war die IAO etwas optimistischer als Adecco Group und sagte, dass es unwahrscheinlich ist, dass generative KI die Arbeit aller übernimmt, sondern stattdessen einen Teil der Aufgaben der Arbeitnehmer automatisiert, so dass diese andere Aufgaben erledigen können.

Obwohl die Ergebnisse der Adecco Group zeigen, dass Führungskräfte glauben, dass es kleinere Belegschaften geben wird, sagte der CEO von Adecco, Denis Machuel, dass es zwischen den durch KI geschaffenen Jobs und den zerstörten Jobs wahrscheinlich ein Gleichgewicht geben wird. Er sagte, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter darin schulen sollten, KI zu nutzen, anstatt sich auf die Rekrutierung von Spezialisten von außerhalb des Unternehmens zu verlassen.

Quelle: Reuters

Zusammenfassung

  • Mit Hilfe von generativer KI werden viele Unternehmen in den nächsten fünf Jahren weniger Mitarbeiter einstellen.
  • Die Unternehmen könnten zwar Kosten sparen, aber sie müssen sich auch damit auseinandersetzen, dass weniger Einnahmen entstehen, wenn Menschen arbeitslos sind und weniger kaufen können.
  • Laut Adecco Group erwarten 41% der befragten leitenden Angestellten von großen Unternehmen weltweit in den nächsten fünf Jahren kleinere Belegschaften aufgrund künstlicher Intelligenz.
  • Auch wenn Microsoft behauptet, dass KI Mitarbeiter unterstützt und nicht ersetzt, könnten Tausende von Menschen negativ von dieser Technologie betroffen sein.
  • Laut der Internationalen Arbeitsorganisation werden durch generative KI vor allem bürokratische Arbeiterinnen in entwickelten Ländern getroffen, während die ILO optimistischer ist und sagt, dass KI nicht alle Arbeitsplätze übernehmen wird, sondern nur einen Teil der Aufgaben automatisiert.

Quelle: neowin.net

 
K
Klaus

Lösungsvorschläge

Hey,

Diese Lösungen und Anleitungen bieten praktische Hilfestellungen und Tipps:
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    • #2
    Die schlimmsten Übeltäter sind Übersetzungsagenturen, die glauben, sie könnten menschliche Übersetzer durch KI ersetzen.
     
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    • #3
    KI muss nicht in der Lage sein, menschliche Arbeitskräfte zu ersetzen. Sie müssen lediglich die Führungskräfte davon überzeugen, dass sie Menschen ersetzen können.
     
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